วันที่ 17 ธันวาคม 2567 มหาวิทยาลัยฯ ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ โดยมี รศ.อนันต์ มโนมัยพิบูลย์ อธิการบดีมหาวิทยาลัย คุณสมยศ ปัดน้อย กรรมการผู้จัดการบริษัท ไทยไฟลท์เทรนนิ่ง จำกัด เป็นผู้ลงนาม พร้อมด้วย รศ.วันชัย มีชาติ ผอ.วิทยาลัยพัฒนามหานคร ดร.พรพรหม สุธาทร และผู้บริหารมหาวิทยาลัย ณ บริษัท
Category: NMU news
📌 พิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ ระหว่างมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช กับ บริษัท 3 เอ็ม ประเทศไทย จำกัด 📝🤝
วันที่ 6 ธันวาคม 2567 มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช จัดพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ โดยมี รศ.อนันต์ มโนมัยพิบูลย์ อธิการบดีมหาวิทยาลัย นางสาวโสภาพรรณ ไทยอาจ ผู้จัดการฝ่ายขายประจำภาคพื้นเอเชียตะวันออกเฉียงใต้แผนกผลิตภัณฑ์เพื่อความปลอดภัยส่วนบุคคล บริษัท 3 เอ็มฯ พร้อมด้วย ผศ.จุฬณี สังเกตชน คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสุขภาพ นายธวัชชัย ชินวิเศษวงศ์ ร่วมลงนาม ณ สำนักงานอธิการบดี
พิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่างประเทศ “นวัตกรรมและความร่วมมือด้านเทคโนโลยีรับประกันความปลอดภัยของอุปกรณ์การขนส่ง”
📅 วันที่ 30 พฤศจิกายน 2567 ช่วงเช้า 📝 พิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่างประเทศ🤝📝 Memorandum of Understanding (MOU) between East China Jiaotong University (China) and Navamindradhiraj University (Thailand)โดย👨💼ดร.วราภรณ์ สีหนาท รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช และศาสตราจารย์
พิธีบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ MOU ระหว่างมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชและบริษัท ซีบีอาร์อี (ประเทศไทย) จำกัด
ในวันพุธที่ 11 กันยายน 2567 รศ.นพ.อนันต์ มโนมัยพิบูลย์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช และนายสาธิต ศิริธนภูวดล Senior People Business Partner บริษัท ซีบีอาร์อี (ประเทศไทย) จำกัด ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางด้านวิชาการ พร้อมด้วยรองศาสตราจารย์รัตน์ สงวนพงษ์ ผู้อำนวยการวิทยาลัยพัฒนาชุมชนเมือง และนางสาวฐิตาภัสร์ ธิติจรรยาวัชร์ People Advisor
🖋 พิธีลงนาม mou ผลิตกำลังคนสมรรถนะสูง
ในวันที่ 11 มิถุนายน 2567 นางวันทนีย์ วัฒนะ ปลัดกรุงเทพมหานคร และรองศาสตราจารย์อนันต์ มโนมัยพิบูลย์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ร่วมลงนามในบันทึกข้อตกลงความร่วมมือโครงการผลิตกำลังคน (Manpower) 💪 สมรรถนะสูงของ กทม. เพื่อการพัฒนากรุงเทพมหานครอย่างยั่งยืน 🔴 วัตถุประสงค์ของความร่วมมือฉบับนี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารกำลังคนของ กทม. โดยการเลือกสรรกำลังคนที่มีสมรรถนะสูงเข้ารับราชการ และร่วมกันผลิตกำลังคนตอบโจทย์ความต้องการ และรองรับการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ของ กทม. ในอนาคต